Für Dr. Dirk Scheffler sind Nachhaltigkeit und Umweltschutz Sinn gebender Zweck seiner Ausbildung und Arbeit als Organisations- und Umweltpsychologe.
Seine zentralen Leistungen sind das Evaluieren und Beraten. Felder seiner thematischen Expertise sind Wirkungsorientierung, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Natur- und Klimaschutzhandeln, Gemeinwohl-Ökonomie und transdisziplinäre Kooperation.
Neben sozialwissenschaftlicher Methodenkompetenz zeichnet sich Dirk Scheffler darin aus, Zusammenarbeit und Verständigung zu ermöglichen und zu integrieren. Dabei geht der ausgebildete Dialogprozessbegleiter und Gemeinwohl-Berater strategisch vor, um in respektvollen wie offenen Begegnungen mit klaren Zielen zusammen zu arbeiten. Er ist ein begeisterter Teamplayer und legt Wert auf Spaß bei der Arbeit.
Bei der e-fect eG ist er seit Oktober 2023 wieder Vorstand, nachdem er seit 2021 Bevollmächtigter der Generalversammlung war. Bereits von 2011 bis 2015 gestaltete er als geschäftsführender Gründungsvorstand und von 2011 bis 2021 Bereichsleitung Evaluation unsere Genossenschaft organisatorisch und fachlich aktiv mit.
Berufliche Stationen
- Selbstständiger Umweltpsychologe, Evaluator und Gemeinwohl-Berater mit Dr.Scheffler dialog:consulting (seit 2012)
- Bevollmächtiger der Generalversammlung der e-fect eG (2021-2023)
- Bereichsleitung Evaluation der e-fect eG (2011 bis 2021)
- Gründungsgesellschafter und geschäftsführender Vorstand der e-fect dialog evaluation consulting eG, Berlin/Trier (2011 – 2015)
- Freiberuflicher Mitarbeiter bei Univation – Institut für Evaluation Dr. Bewyl & Associates, Köln (2002 – 2010)
- Ausbildung in Dialogprozessbegleitung bei Freemann Dhority & Martina Hartkemeyer, VHS Osnabrück (2003)
- Lehraufträge für Dialogkompetenztraining und umweltpsychologische Interventionen in Organisationen (2001 – 2011)
- Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der e-fect hoffmann und scheffler GbR, Trier (2000 – 2013)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt „Formative Evaluation interdisziplinärer Kooperation“ des DFG SFB 522 Umwelt und Region, Abtl. Prof. Dr. Antoni, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Trier (1999 – 2002)
- Freiberufliche Tätigkeit als Evaluator, Moderator und Coach, Trier/Köln (seit 2000)
- Weiterbildung in systemischer Beratung und Konfliktmediation (1998 – 2000)
- Diplom in Psychologie mit den Schwerpunkten Organisations- und Umweltpsychologie, Universität Trier (1998)
- Abschluss Höhere Handelsschule, Celle (1986)
Dissertation
Handlungsstrategien interdisziplinärer Forschungskooperation – Theoriebasierte Entwicklung und empirische Validierung der Erhebung mentaler Modelle von Handlungsstrategien
(Dr. rer. nat. des Fachbereichs I Psychologie an der Universität Trier).
Ehrenamtliches Engagement
- Gründungsmitglied und koordinierender Vorstand Gemeinwohl-Ökonomie Mitteldeutschland e. V. (2019 – 2021) Mitglied und Koordination GWÖ-Regionalgruppe Leipzig-Halle (2018 – 2021)
- Gründungsmitherausgeber der wissenschaftlichen Fachzeitschrift „Umweltpsychologie“ (seit 1997 bis 2018)
- Mitglied der Empfehlungskommission der Phineo gAG (seit 2010)
- Mitglied im Vorstand des Instituts für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (IfABO) e. V. (2006 – 2012)
- Mitglied im Vorstand der DeGEval-Gesellschaft für Evaluation e.V. (2005 – 2009)
- Mitgründer und Mitglied der Initiative Psychologie im Umweltschutz e.V. (seit 1993) und Vorstandsmitglied der Initiative Psychologie im Umweltschutz e.V. (1995 – 1998)