Die Schwerpunkte von Jana Werg liegen in der Umweltpsychologie, der Evaluation und der Prozessbegleitung.
Sie begleitet und moderiert seit 2006 als ausgebildete Trainerin und Beraterin partizipative Innovationsprozesse und Expertendialoge in Wirtschaft und Wissenschaft. Ein zielführendes und gleichzeitig offenes Vorangehen liegt ihr dabei am Herzen. Sie ist fasziniert davon, wie durch strukturiertes Vorgehen innovativer Ideenreichtum in klare Arbeitsaufgaben übersetzt werden kann – und so Arbeitsprozesse für alle Beteiligten befriedigend werden.
Sie setzt ihre Erfahrungen praktisch primär in der Begleitung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsprozessen auf kommunaler Ebene sowie in der Förderung nachhaltigen Konsums ein. Zudem forscht die Diplompsychologin zu umweltpsychologischen Themen mit Fokus auf individuellen Faktoren für nachhaltiges Handeln und für Klimaanpassung und Naturgefahrenvorsorge durch Privathaushalte.
Berufliche Stationen
- Seit 2024 Professorin für Angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Umweltpsychologie an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport in Berlin
- Seit 2016 Dozentin an der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde im Studiengang „Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement“
- Seit 2015 Vorstandsmitglied bei e-fect
- Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsbereich Klimawirkung und Vulnerabilität (2010 – 2013)
- Humboldt-Universität Berlin: Doktorandin am Geographischen Institut der Humboldt-Universität Berlin (seit 2009)
- Humboldt-Universität Berlin: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hans-Sauer-Professur für Metropolen- und Innovationsforschung, tätig im Projekt ‚BINK – Bildungsinstitutionen und nachhaltiger Konsum‘ (2008 – 2009)
- Universität Stuttgart: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialwissenschaften (Abt. Technik- und Umweltsoziologie), tätig im Projekt ‚Participatory Assessment of Sustainable Development indicators on good governance’
- Dialogik, gemeinnützige Gesellschaft für Kommunikations- und Kooperationsforschung mbH: Freie Mitarbeiterin im Bereich Energie- und Nachhaltigkeitsthemen (seit 2007)
- IEB, Institute of Electronic Business: Projektleiterin Digital Innovation mit Schwerpunkt auf mitarbeitergetriebenen Innovationsprozessen (2006 – 2009)
- Universität Oldenburg: Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Ökologische Ökonomie, tätig im Projekt ErKlim – ‚Erfolgsfaktoren für Klimaschutz & Klimaanpassung‘ (2006 – 2008)
- Fraunhofer Institut für Solare Energiesysteme (ISE): Diplomandin, Erstellung Diplomarbeit ‚Triggers for Environmentally Relevant Behavior‘ (2004 – 2005)
Ehrenamtliches Engagement
- Amnesty International (Mitglied seit 2013)
- Naturschutzbund Deutschland e.V. (Mitglied seit 2008)
- Initiative Psychologie im Umweltschutz e.V. (Mitglied seit 2004)
- Förderverein Junge Gemeinde der Grunewald Gemeinde e.V. (Gründungsmitglied; Vorsitzende 2001 – 2013)