Organisations- und Strategieentwicklung mit transdisziplinärem Ansatz
Beratung & Coaching
Unser Ansatz: transdisziplinär
Fachübergreifende Zusammenarbeit soll Wissen und Kompetenzen unterschiedlicher Bereiche zu innovativen Ergebnissen integrieren, um z. B. soziale und ökologische Probleme zu lösen. Dies erfordert Kooperationsbereitschaft und Prozesse, die an alle Beteiligten hohe Anforderungen stellen:
- Ziele, Vorgehensweisen und Begriffe müssen frühzeitig klar sein, damit später die Ergebnisse integrierbar sind.
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Fachkulturen müssen bewusst in Beziehung gesetzt werden, um die Vielfalt der Perspektiven und Kompetenzen zielorientiert zu nutzen.
Gute Verständigung und Zusammenarbeit sind dabei die zentralen aber auch zeitintensiven Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Lern- und Arbeitsprozesse.
Der Erfolg innovativer Lösungsansätze liegt uns am Herzen. Daher beraten und qualifizieren wir Sie gerne in der Gestaltung fachübergreifender Zusammenarbeit und Verständigung
Profitieren Sie von unserer Expertise in den Bereichen Wissenschaftsforschung, Organisations- und Kommunikationspsychologie und nutzen Sie unsere Erfahrung mit interdisziplinären Projektteams und Forschungsprogrammen. Wir unterstützen Sie gerne dabei Ihre interdiszplinäre Kooperation zu verbessern – z.B. durch die Konzeption und Durchführung von interdisziplinäre Tagungen, Gruppen-Coachings oder auch einfach einer zweckmäßigeren Sitzungsgestaltung.
Beratung
Text folgt
Coaching
Sie möchten ihre Ziele klarer fassen und konsequenter verfolgen? Möchten Sie sich oder ihrem Team mehr Orientierung geben? Ihre Aktivitäten und Ihre Zeit auf das ausrichten, was Ihnen wirklich wichtig ist? Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirksamer zur nachhaltigen Entwicklung beitragen? In fachübergreifenden Projektgruppen die Zusammenarbeit auf gemeinsame Ziele ausrichten?
Nachhaltige Entwicklung ist ein Prozess mit vielfältigen Meinungen und Akteur:innen und einem hohen Maß an Unbestimmtheit. Kooperation von Menschen mit unterschiedlichen disziplinären, institutionellen und kulturellen Hintergründen ist dabei unabdingbar.
Wir coachen Personen und Teams, entsprechende Prozesse mit den aktuellen und strategischen Herausforderungen aktiv zu gestalten. Unsere Coaches unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele, relevante Rahmenbedingungen, Ihr Erleben und Verhalten zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und praktische Lösungen zu entwickeln. Dabei werden Ihre Kompetenzen gestärkt zur Kooperation mit Menschen aus Wissenschaft und Praxis, mit Akteur:innen aus Politik, Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft.
Das klare Bekenntnis von e-fect zum Leitbild der nachhaltigen Entwicklung und unsere Erfahrungen mit der Förderung nachhaltigen Handelns im Non-Profit- wie im Profit-Bereich, erlauben es uns neben Arbeitsprozessen auch Ihre Werteorientierung zu berücksichtigen. In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Anliegen und vereinbaren ein zielführendes Vorgehen der Prozessberatung, des Einzel- oder Teamcoachings.
Die individuelle Entwicklung der Teilnehmenden steht dabei immer im Fokus.